裝點此關山 今朝更好看 ——金潮建工公司創立十周年側記

 公司新聞    |      2019-05-24


 


■ 撰稿 蘭茂衍  攝影 翟純明

      赤橙黃綠青藍紫,誰持彩練當空舞。山東金潮建設工程有限公司,2008年8月創立于中國金都,傲然起步,砥礪前行,歷經十年風雨,作為山東金潮股份有限公司的全資子公司,用一條條道路編織起金潮人的責任和夢想,把對美好生活的向往寄托在新農村建設項目和農田水利基本建設里。
      山東金潮建設工程有限公司(原山東金潮公路工程有限公司,以下稱“金潮建工”),注冊資本3000萬元,擁有中高級工程技術人員80多人,二級建造師30人,持有崗位證書的現場管理人員30多人,中級以上職稱技術工人40多人,專職安全員63人,大型專業工程機械設備60多臺套。公司先后獲得國家建筑業企業公路工程總承包貳級資質、城市園林綠化工程叁級資質、水利水電工程施工總承包叁級資質、建筑工程施工總承包叁級資質。多年來,金潮建工在上級有關部門的大力支持下,不斷加強自身技術和業務建設,立足市場,發揮優勢,逐步發展壯大成為集建筑施工、公路、市政道路及橋梁工程、園林綠化、景觀設計、水利水電等業務于一體的綜合性施工企業,以精湛的技術和高質量的施工工藝深受廣大用戶的贊譽。
      十年崢嶸歲月,十年風雨兼程。金潮建工始終秉承“一寸公路一寸心,一片山河一片情”的企業宗旨,堅持“誠實守信、質量至上、持續改進、社會滿意”的質量方針,全方位、全過程實施質量管理和監控,不斷開拓創新,追求卓越,精心打造每一寸工程,構筑城市發展最美好的文明記憶。先后創出了招遠市招辛快速路、濱海新區觀海路、海林路道路工程、金海大道附屬工程、魁星路綜合整治工程、龍青高速三分部二、五標段土石方工程、泉山路東段建設工程、安康路道路建設工程、初山東路、泉山路道路提升改造工程;大秦家堡子水庫、陳家窯水庫、中五里水庫、梧桐夼水庫、上東莊等18座水庫除險加固;畢郭鎮、金嶺鎮中低產田改造、畢郭高標農田建設及提質項目、夏甸1.3萬畝高標農田建設項目、大沽河、齊山、阜山、大秦家高標準農田項目、祁格莊高頂節水灌溉、羅峰大玉頂節水灌溉、夏甸青龍夼片區節水灌溉等重點項目;羅山河大橋改擴建項目、北園路橋工程、龍王湖景觀橋工程、羅山跨水庫大橋;辛莊供水工程、金海路排污大渠、界河流域河道整治、馬山河綜合治理工程、南水北調侯家水庫清淤工程、濱海新區污水泵站及污水管線工程;羅山河綠化、馬山河綠化、招辛快速路綠化、塔院景觀工程、葦都河景觀工程、九州路景觀整治工程、玲瓏文明村建設工程、閆家溝、滕家溝、陳家窯、古山屯、玲瓏盛家生態文明村改造工程、上東莊社區改造工程、青龍夼美麗鄉村建設工程、青龍夼扶貧工程、果品市場改造工程、蠶莊鎮一事一議鄉村連片治理工程、蠶莊供水綠化工程、諸流河改造工程、北洼子村生態文明建設工程、泉山路道路景觀改造工程、初山東路二期道路景觀改造工程、文化、文昌路景觀改造工程等一大批精品和樣板工程。工程一次校驗合格率100%,優良率達到98%以上,合同履約率100%。現已發展成為招遠市同行業的“領軍”企業,榮膺2016年度龍青高速公路建設“優秀施工隊伍”光榮稱號。這一個個經典項目的完成,都體現著金潮建工的專業、高效、優質的核心實力,用瀝青、鋼筋、混凝土和磚瓦勾勒出企業發展的脊梁。

     打造狼性團隊   帶出建設鐵軍
      這是一支敢于攻堅克難,勇于挑戰極限的建設鐵軍!他們戰嚴寒,斗酷暑,披星戴月,勇克難關,克服了諸多難以想象的困難,譜寫出一曲波瀾壯闊的建設詩篇!
2018年,在龍青高速路連接線,在初山東路二期,在泉山路提升改造,在文化路、文昌路景觀改造,在夢芝西路等重點工程施工現場,建工公司克服時間緊、任務重、難度大、要求高,以及資金極度匱乏等諸多困難,發揚“團結奮斗,頑強拼搏,挑戰極限,追求卓越”的狼性團隊精神,不畏艱難,勇往直前。特別是以總經理曹雪松為核心的管理團隊,以身作則,盯現場、抓關鍵,高標準、嚴要求,明確分工,落實責任,帶領員工戰高溫、斗酷暑,加班加點,挑燈夜戰,歇人不歇設備,24小時連軸轉,全力以赴地趕進度、搶工期,確保了所有重點工程項目全部如期合格交工。向全市人民交了一份滿意的答卷,以實際行動踐行了金潮核心價值觀,被評為全公司的“紅旗單位”。
      泉山路(河東路至天府路)段道路提升改造工程是招遠市2018年重點工程項目之一,因為工期緊、任務重,市領導及業主單位高度重視。該工程全長約1千米,設計寬度30米,為雙向6車道,計劃在9月3日學校開學前建成通車。工程建成后,將極大地緩解城市交通壓力,同時對該路段附近小區進行雨污分流。但是因為該路段毗鄰泉山學校,附近車流量大、小區多、地下管道復雜,工程難度巨大。
       施工期間恰逢雨季,對工程進度影響較大,工期很有可能要拖后兩天左右。金潮股份公司董事長傅永寬兩次到現場觀摩,勉勵干部員工繼續秉承“一寸公路一寸心,一片山河一片情”的企業宗旨,發揚金潮人“敢于拼搏、善于拼搏,敢于奪魁、善于奪魁”的奮斗精神,用實力證明能力。金潮股份總裁程紹華多次在會上提及此事,要求建工公司提高覺悟,用心把這一項目打造成精品工程、放心工程、亮點工程、標桿工程。金潮股份公司副總裁彭殿坤多次召開現場會議,從“創新”的角度研究工程施工方案。金潮建工總經理曹雪松在班子會上指出:“任何困難都只是完不成任務的借口!金潮人,就要敢于向不可能發起挑戰!”他帶領管理團隊深入現場坐鎮指揮,施工人員頂烈日、戰高溫,科學調度,加班加點,合理增加人員和機械數量,全力以赴地趕進度、搶工期,打響了搶修泉山路的攻堅戰。在金潮股份公司各級領導的親切關懷和鼓舞下,金潮建工公司干部員工克服了雨季連續降水帶來的不利影響,集思廣益,全體管理人員以身作則,與施工人員一起,團結一致、連續奮戰兩天一夜,最終在9月1日實現開放交通,比原定計劃提前了兩天。
      像這樣的事跡還有很多:有為了搶趕招和環保項目進度,帶領施工技術人員正月初四開工的項目經理彭殿江;有為確保攤鋪質量,雙腳被灼熱的路面燙起多個水泡仍帶傷作業的攤鋪機司機郝曉東;有帶病上崗,為了趕進度早出晚歸的項目經理孫凱;有為了確保報驗工程得到及時查驗,冒著高溫酷暑跑工地驗收審核,使全年工程項目達到100%合格的安質中心經理彭漢;更有帶頭到工地排查問題,與現場施工人員、駕駛員一起,連續加班,不計得失,不講報酬,毫無怨言、起到表率作用的副總經理馮學林、欒忠勝、蔣玉坤、孫興漢!
正是他們,奉獻著青春與智慧,揮灑著激情與汗水,用一米一米堅實的路基、一棵一棵茁壯的苗木,譜寫著金潮建工的高亢激昂的暢想曲!無數個日日夜夜,他們風雨兼程,用他們的敬業、拼搏、執著和奉獻,留下一串串堅實的足印!
    苦練內功激活力   規范管理嚴考核
      2016年年初,針對國家壓縮基建項目投資,市政工程總量銳減等不利因素,現任股份公司副總裁,時任建工公司總經理的彭殿坤未雨綢繆,果斷決策,帶領干部員工順應國家大政方針,不等不靠,不畏挑戰,苦練內功,規范管理,在連年保持對股份公司做出突出貢獻的前提下,經過干部員工齊心協力的拼搏奉獻,公司先后通過了ISO9001質量管理體系認證、水利水電安全標準化自評和初審,以資質、技術、工藝、質量的絕對優勢,擔當起龍青高速招遠多個標段的項目施工,實現了首次承建“高速路”的新突破,在山東魯橋建設有限公司“2017年龍青高速龍口至萊西段開工動員大會”上,金潮建工榮膺2016年度龍青高速路建設“優秀施工隊伍”稱號。此舉填補了金潮高速公路施工的空白,見證了公司卓越的質量工藝和綜合實力,標志著山東金潮股份“大路橋”戰略實現了歷史性的重大突破,在金潮建工發展史上具有里程碑式的重大戰略意義。公司以此為契機,陸續簽訂“龍青高速砂石供料合同”、“龍青高速附屬工程合同”,為雙方互惠雙贏的長期合作,奠定了堅實的基礎。
       這一成績的取得得益于金潮建工對內牢固樹立“向管理要效益”的指導思想,從物料采購、作業計劃、質量控制、安全生產等方方面面認真總結經驗吸取教訓,現場督導、嚴格考核,在保證質量的前提下,多方比價、不斷降低工程造價,力求壓縮成本、節支降耗;對外對標優秀企業,補差距、提升管理水平。根據ISO9001和國家安全標準化相關標準在與日常實踐相結合的前提下,不斷完善制度建設,從而使各項工作環環相扣,緊密銜接,各個環節有章可循、有理可據。
      2016年,公司經過多方考察制定了對外發包工程單價,主要包含土石方工程、建筑工程、管道安裝工程三大模塊,為工程招投標和對上對下定案提供了可靠依據,有效地降低了工程成本,減少了流程,提高了效率。
      傳承工匠精神   打造高端品牌
      春華秋實,厚積薄發。2016年,時任金潮建工總經理的彭殿坤,按照金潮股份公司對金潮建工提出的“培育、弘揚、秉承‘精益求精、不懈創新、篤實專注’的‘工匠精神’,錘煉鍛造一支‘技術全面、工藝一流、作風過硬、追求極致’的專業團隊,積極參與高端工程項目投標,著力打造‘金潮路橋’高端品牌”的宏觀要求,著力研究國家的各項方針政策,緊跟形勢,與時俱進,苦練內功,不斷學習,抓住政府在新農村建設、實現全域城市化、打造“美麗招遠”的戰略機遇,憑借資質、技術、工藝、質量等強大優勢,著力打造“金潮”品牌。
       在招遠市2018年度“美麗鄉村建設評比”活動中,由金潮建工承建的陳家窯社區綠化改造工程以設計新穎、生態特色明顯的特點力拔頭籌,名列14個鄉鎮第一名,這是金潮建工在堅持打造“精品工程”路上獲得的又一殊榮。同時又一次驗證了金潮建工設計理念以及施工質量全過程控制的先進性,為后續相關業務的開展,打下了良好的基礎。
      金潮建工依托多年的工程管理經驗,以精細化管理為主線,規范程序、明確職責,狠抓制度落實,狠抓重要工序,狠抓節點工程,確保一次交工驗收合格率達到100%。特別對原材料、半成品及成品和工序控制,均要求100%自檢。在各級質監部門組織的歷次檢查中,工程一次交驗合格率均達到了100%,獲得了高度評價。為此,金潮建工多次獲得“安全生產先進企業”、“項目建設先進單位”等稱號。
      人才為企業之本,品牌的建設需要有人才作為發展基礎。金潮建工不斷強化“人才資源是第一資源,人才優勢是企業的核心競爭力”的思想,始終以“打造復合型人才團隊,實現人才對戰略支撐”為工作重點。堅持創新驅動,鑄就高端技術品牌,推動公路、橋梁、綠化、建筑一體化協同發展。
      目前,金潮建工平均年齡為38.5歲,知識化、技能化、年輕化是一個很明顯的標簽。問渠那得清如許?為有源頭活水來。金潮建工一方面廣開渠道,吸引優秀人才加盟,充實壯大人才隊伍;另一方面更加注重從內部著手,培養各類人才。如制訂各項制度鼓勵干部員工加強專業知識的學習,提高理論知識水平,考取各類專業證書。目前,金潮建工各專業建造師占技術人員總人數的32%,為公司的進一步發展壯大打下了堅實的基礎。
         工欲善其事   必先利其器
      金潮建工各工程項目的順暢運行源于擁有國內先進水平的專用生產設備。自創業之初,金潮建工以成熟的技術為基點、優質的設備為依托、科學的管理為保障,在工程機械和特種設備采購方面敢于投資。本著“環保、節能、高效”的原則,金潮建工一資性投資700多萬元引進一批“國五”排放標準的 “豪沃”重型卡車,使單車裝載量由過去的13立方提升至21立方, 從而大幅度提升了運載效率和裝備水平。在推進公路施工作業向專業化、機械化、自動化發展進程上,先后購置配備了平地機、瀝青碎石同步封層車、壓路機、攤鋪機等施工機械,使工程施工機械化水平得到質的發展,基本實現了工程施工機械化作業。同時,金潮建工內部建立機務部考核機制,通過績效考核,進一步調動了員工的積極性,極大地提高了以設備的運轉率。
      十年的持之以恒,能夠見證金潮建工的綜合實力;十年的奮斗猛進,能夠鑄造金潮建工卓越的品牌。雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。縱使山高路遠,千溝萬壑,金潮建工前進的腳步只有起點,沒有終點。歷史,已為金潮建工搭好起跳的踏板,時代正為金潮建工插上騰飛的雙翼。在金潮股份的領導下,總經理曹雪松將帶領金潮建工全體員工,繼續秉承金潮“立業為公、執業為民、民本報本”的使命,以飽滿的激情、超強的戰斗力,用文化積淀成就卓越,用責任擔當承載未來,為實現金潮事業的新突破、新跨越,為把金潮建工打造成一個產業結構合理、管理模式科學、核心競爭力突出的具有一流水準的工程企業而努力奮斗!